หลักฐานเรื่องคุณสมบัติ อำนาจผู้สั่ง ขั้นตอนตามระเบียบ ทะเบียนประวัติ และผลต่อสิทธิบุคลากรครบ และดำเนินการว่า “ชะลอคำสั่งเพื่อรวบรวมและตรวจข้อมูลตามระเบียบก่อนเสนอผู้มีอำนาจ” ข้อสรุปใดเหมาะสมที่สุด
กการดำเนินการถูกเพราะผู้บริหารอนุมัติโดยไม่ต้องมีเหตุผล
ขการดำเนินการเชื่อมข้อเท็จจริงกับหลักของการบริหารบุคคลได้
คการดำเนินการยังใช้ไม่ได้จนกว่าทุกฝ่ายจะเห็นตรงกัน
งการดำเนินการต้องยกเลิกเพราะข้อพิพาทต้องจบด้วยการไกล่เกลี่ย
เฉลยอธิบาย
หลักฐานรองรับเงื่อนไขใน หน้าที่เลขาธิการ กกต. ข้อ 1 และข้อ 3-4 โดยไม่เพิ่มข้อยกเว้นนอกกฎหมาย คำตอบที่ถูกจึงตรวจฐานและข้อเท็จจริงก่อนดำเนินการ ส่วนตัวเลือกอื่นข้ามเงื่อนไข ใช้หลักฐานไม่ครบ หรือขยายผลเกินกฎหมาย