คณะทำงานจัดสรรงบประมาณ กรณี 59 สำหรับงานอบรมเจ้าพนักงาน ขั้นตอนอบรม กปน. ในพื้นที่สงขลา ผ่านระบบติดตาม ในประเด็น “บุคลากรมืออาชีพ” แนวทางใดสอดคล้องแผนและอำนาจหน้าที่ที่สุด

ใช้คู่มือเก่าโดยไม่ปรับกฎหมาย
ฝึกตามสมรรถนะ ทดสอบสถานการณ์ และติดตามข้อผิดพลาดเพื่อปรับปรุง
คัดเลือกจากความคุ้นเคยแทนสมรรถนะ
นับชั่วโมงอบรมโดยไม่ประเมินความสามารถ

เฉลยอธิบาย

ความเป็นมืออาชีพต้องเกิดจากความรู้กฎหมาย ทักษะปฏิบัติ มาตรฐานเดียวกัน จริยธรรม และการเรียนรู้จากข้อผิดพลาดของ กปน. และผู้ปฏิบัติงาน จึงเลือกข้อ B อ้างอิงแผนยุทธศาสตร์สำนักงาน กกต. 20 ปี พ.ศ. 2561–2580 (ฉบับปรับปรุง) และแผนปฏิบัติการ 5 ปี ระยะที่ 2 พ.ศ. 2566–2570 จากสำนักงาน กกต. https://www.ect.go.th/ect_th/th/db_119_ect_th_cms_1/4582 ตัวแผนฉบับทางการ https://www.ect.go.th/web-upload/1xff0d34e409a13ef56eea54c52a291126/202308/m_page/756/1014/file_download/50f22e6a51ff8db0c37dddc2f605bdea.pdf และข้อมูลอำนาจหน้าที่เลขาธิการ/โครงสร้างการบังคับบัญชาปัจจุบัน https://www.ect.go.th/ect_th/th/information-profile

ข้อสอบอื่นในวิชายุทธศาสตร์ วิสัยทัศน์ พันธกิจ โครงสร้าง อำนาจหน้าที่ และภารกิจของคณะกรรมการการเลือกตั้งและสำนักงานคณะกรรมการการเลือกตั้ง

ดูข้อสอบวิชานี้ทั้งหมด →