แบบสอบถามนายจ้างถามเพียงความพึงพอใจรวม จึงไม่รู้ว่าสมรรถนะใดต้องปรับ แนวทางใดสอดคล้องกับความพึงพอใจของนายจ้างต่อสมรรถนะผู้จบมากที่สุด

เฉลยอธิบาย

แผนใช้ความพึงพอใจของนายจ้างหรือผู้ประกอบการต่อความสามารถในการปฏิบัติงานของผู้สำเร็จการศึกษาเป็นตัวชี้วัด ในกรณีนี้จึงควรประเมินสมรรถนะสำคัญเป็นรายด้านและขอหลักฐานจากการทำงานจริง เพราะแก้ปัญหาตามเป้าประสงค์และมุ่งผลต่อกลุ่มเป้าหมาย ส่วนทางเลือกที่เน้นกิจกรรม เอกสาร หรือทรัพยากรโดยไม่ตรวจผลยังไม่ตอบปัญหาหลัก