มีข้อเสนอแต่งตั้งโดยข้อมูลคุณสมบัติไม่ครบและไม่มีหลักฐานตรวจตามระเบียบ ก่อนเลือกหลักเรื่องการบริหารบุคคลควรตรวจข้อมูลชุดใด
กตรวจชื่อเอกสาร ผู้เสนอ ผู้อนุมัติ และวันที่แก้ไขล่าสุดโดยไม่ตรวจคุณสมบัติหรืออำนาจผู้สั่ง
ขตรวจคุณสมบัติ อำนาจผู้สั่ง ขั้นตอนตามระเบียบ ทะเบียนประวัติ และผลต่อสิทธิบุคลากรให้ครบก่อนตัดสิน
คใช้แบบตรวจเดิมและทะเบียนเก่าโดยไม่รวบรวมหลักฐานคุณสมบัติหรือผลต่อสิทธิบุคลากร
งดูจำนวนผู้เกี่ยวข้อง ความเร่งด่วนของตำแหน่ง และความเห็นผู้บังคับบัญชาเป็นหลัก
เฉลยอธิบาย
หน้าที่เลขาธิการ กกต. ข้อ 1 และข้อ 3-4 รองรับหลักว่าเลขาธิการมีอำนาจด้านการบรรจุ แต่งตั้ง วินัย และการออกจากตำแหน่งตามระเบียบ รวมทั้งทะเบียนประวัติและการเกษียณอายุ ดังนั้น “ตรวจคุณสมบัติ อำนาจผู้สั่ง ขั้นตอนตามระเบียบ ทะเบียนประวัติ และผลต่อสิทธิบุคลากรให้ครบก่อนตัดสิน” จึงเป็นคำตอบเดียวที่ตรงกับ หน้าที่เลขาธิการ กกต. ข้อ 1 และข้อ 3-4 ส่วนตัวลวงใช้ข้อมูลไม่ครบหรือวัดผลคนละเป้าหมาย