เมื่อประเมินความคุ้มค่า: อาจารย์รับภาระสอนและงานเอกสารมากจนไม่มีเวลาพัฒนาวิชาการหรือทักษะใหม่ ข้อควรระวังใดสำคัญที่สุด
กใช้ปริมาณกิจกรรมเป็นเกณฑ์หลัก แม้ยังไม่เห็นการเปลี่ยนแปลงของกลุ่มเป้าหมาย
ขใช้เกณฑ์เดียวกับทุกกลุ่มเพื่อให้รายงานง่าย แม้ข้อจำกัดและบริบทต่างกัน
คไม่วัดคุณภาพบุคลากรจากจำนวนการอบรมโดยไม่ดูการนำไปใช้
งแยกข้อมูลและการตัดสินใจไว้แต่ละหน่วย เพื่อให้แต่ละฝ่ายดำเนินการได้เร็ว
เฉลยอธิบาย
แผนส่งเสริมบุคลากรคุณภาพสูง ความเป็นมืออาชีพ การแสวงหาความรู้ใหม่ Sabbatical Leave และชุมชนวิชาการ ในกรณีนี้จึงควรไม่วัดคุณภาพบุคลากรจากจำนวนการอบรมโดยไม่ดูการนำไปใช้ เพราะป้องกันการสรุปผลจากตัวแทนที่ไม่ยืนยันคุณภาพหรือผลลัพธ์ ส่วนตัวเลือกที่เน้นกิจกรรมหรือทรัพยากรโดยไม่ตรวจผลลัพธ์ไม่ตอบปัญหาหลัก