นักสังคมสงเคราะห์ทราบว่าผู้ร่วมงานประพฤติผิดและมีผู้ขอให้ช่วยปกป้องเพื่อประโยชน์ของผู้กระทำ ตามจรรยาบรรณควรทำอย่างไร?
กเก็บเรื่องไว้ภายในทีมและช่วยชี้แจงแทนผู้กระทำ เพื่อป้องกันไม่ให้ความน่าเชื่อถือของวิชาชีพเสียหาย
ขรอให้ผู้ใช้บริการยื่นคำร้องก่อน แล้วจึงพิจารณาว่าการกระทำนั้นกระทบประโยชน์ของหน่วยงานหรือไม่
คไม่ส่งเสริม ไม่เพิกเฉย และไม่ปกป้องการประพฤติผิดของผู้ร่วมวิชาชีพหรือผู้ร่วมงานเพื่อประโยชน์ของตนหรือผู้กระทำ
งให้เกียรติสิทธิ หน้าที่ และขอบเขตความรับผิดชอบของผู้ร่วมงาน จึงงดพิจารณาหรือรายงานเรื่องแม้รับทราบข้อเท็จจริงแล้ว
เฉลยอธิบาย
จรรยาบรรณกำหนดไม่ให้ผู้ประกอบวิชาชีพส่งเสริม เพิกเฉย หรือปกป้องการประพฤติผิดของผู้ร่วมวิชาชีพและผู้ร่วมงานเพื่อผลประโยชน์ของตนหรือผู้กระทำ การให้เกียรติสิทธิและขอบเขตบทบาทของเพื่อนร่วมงานจึงนำมาใช้เป็นเหตุงดพิจารณาการประพฤติผิดไม่ได้