การพัฒนาบุคลากรตามแนวคิด 'การเรียนรู้ที่องค์การ' (Organizational Learning) ในภาครัฐ มีลักษณะสำคัญอย่างไร

เฉลยอธิบาย

แนวคิดองค์การแห่งการเรียนรู้ (Learning Organization) ตามแนวคิดของ Peter Senge เน้นการสร้างวัฒนธรรมที่บุคลากรทุกระดับแบ่งปันความรู้ ประสบการณ์ และเรียนรู้จากการทำงานร่วมกันอย่างต่อเนื่อง ตัวเลือก A เป็นการอบรมแบบดั้งเดิม ไม่ใช่ Organizational Learning ตัวเลือก C เป็นการจัดการฐานข้อมูล ตัวเลือก D เป็นการพึ่งพาความรู้ภายนอก ซึ่งล้วนไม่ใช่ลักษณะของ Organizational Learning