ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 การบังคับให้ลูกจ้างทำงานนอกเวลาตามปกติอย่างไรจึงถือว่าชอบด้วยกฎหมาย

นายจ้างสามารถบังคับได้ตลอดเวลาโดยไม่จำกัด
นายจ้างต้องจ่ายค่าตอบแทนเพิ่มเติมและลูกจ้างประสงค์จะทำ
นายจ้างต้องแจ้งให้ลูกจ้างทราบล่วงหน้า 1 สัปดาห์
นายจ้างต้องลดชั่วโมงการทำงานปกติในวันถัดไป

เฉลยอธิบาย

ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 การบังคับให้ลูกจ้างทำงานนอกเวลา ต้องจ่ายค่าตอบแทนเพิ่มเติมอย่างน้อยร้อยละ 50 ของค่าจ้างปกติ และลูกจ้างต้องประสงค์จะทำ มิฉะนั้นจะถือว่าผิดกฎหมาย

ข้อสอบอื่นในวิชาความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคล หรือกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับ การบริหารทรัพยากรบุคคลภาครัฐ

ดูข้อสอบวิชานี้ทั้งหมด →