การตรวจเรื่องประเมินผลพบว่าไม่มีข้อมูลเป้าหมาย ตัวชี้วัด ผลงาน หลักฐานในรอบ เกณฑ์ประเมิน ข้อจำกัด และแผนพัฒนา ข้อใดเป็นหลักที่มาตรา 76 กำหนดโดยตรง
กประเมินตามหลักเกณฑ์ ก.พ. เพื่อประกอบการแต่งตั้งและเลื่อนเงินเดือน แต่ไม่ต้องนำผลไปพัฒนาประสิทธิภาพ
ขประเมินตามเกณฑ์ที่ส่วนราชการกำหนดเองเพื่อประกอบการแต่งตั้งและเลื่อนเงินเดือน และนำผลไปพัฒนาประสิทธิภาพ
คประเมินตามหลักเกณฑ์ ก.พ. และนำผลไปพัฒนาประสิทธิภาพ แต่ไม่ต้องใช้ประกอบการแต่งตั้งหรือเลื่อนเงินเดือน
งประเมินตามหลักเกณฑ์ ก.พ. เพื่อประกอบการแต่งตั้งและเลื่อนเงินเดือน และนำผลไปใช้พัฒนาประสิทธิภาพ
เฉลยอธิบาย
มาตรา 76 กำหนดให้ผู้บังคับบัญชาประเมินผลการปฏิบัติราชการตามหลักเกณฑ์ ก.พ. เพื่อประกอบการแต่งตั้งและเลื่อนเงินเดือน และให้นำผลการประเมินไปใช้พัฒนาประสิทธิภาพด้วย ตัวเลือก A ตัดการใช้ผลเพื่อพัฒนา ตัวเลือก B เปลี่ยนจากหลักเกณฑ์ ก.พ. เป็นเกณฑ์ของส่วนราชการเอง และตัวเลือก C ตัดวัตถุประสงค์ด้านการแต่งตั้งและเลื่อนเงินเดือน