การตรวจเรื่องการบริหารบุคคลพบว่าไม่มีหลักฐานเกี่ยวกับคุณสมบัติ อำนาจผู้สั่ง ขั้นตอนตามระเบียบ ทะเบียนประวัติ และผลต่อสิทธิบุคลากร ควรออกแบบการควบคุมอย่างไร
กเพิ่มผู้ลงนามอีกชั้นโดยใช้หลักฐานคุณสมบัติชุดเดิมที่ขาด
ขเพิ่มจุดตรวจข้อมูลดังกล่าวก่อนอนุมัติการดำเนินการ
คลดรายละเอียดการตรวจเพื่อให้เสนอแต่งตั้งได้เร็วขึ้น
งใช้ผลตรวจบุคลากรคนอื่นแทนข้อเท็จจริงของผู้ถูกเสนอ
เฉลยอธิบาย
หน้าที่เลขาธิการ กกต. ข้อ 1 และข้อ 3-4 รองรับหลักว่าเลขาธิการมีอำนาจด้านการบรรจุ แต่งตั้ง วินัย และการออกจากตำแหน่งตามระเบียบ รวมทั้งทะเบียนประวัติและการเกษียณอายุ ดังนั้น “เพิ่มจุดตรวจข้อมูลดังกล่าวก่อนอนุมัติการดำเนินการ” จึงเป็นคำตอบเดียวที่ตรงกับ หน้าที่เลขาธิการ กกต. ข้อ 1 และข้อ 3-4 ส่วนตัวลวงใช้ข้อมูลไม่ครบหรือวัดผลคนละเป้าหมาย