เมื่อการสื่อสารประชาสัมพันธ์และผลประโยชน์ขององค์กรขัดแย้งกัน หลักการจริยธรรมควรชี้นำให้บุคลากรประชาสัมพันธ์ทำอย่างไร
กสื่อสารกับผู้บริหารเพื่ออธิบายความเสี่ยงของการจัดการข้อมูลอย่างไม่ซื่อสัตย์ และเสนอแนวทางการสื่อสารที่จริงใจและเห็นปัญหาต่อเนื่อง
ขถูกตัดสิน์ ต้องเลือกด้านการปกป้องผลประโยชน์องค์กร เพราะเป็นการจ้างหาบุคลากร
คปฏิเสธไม่สื่อสารข้อมูลใดๆ ต่อสาธารณะจนกว่าปัญหาจะหมดไป
งขยายข้อมูลหรือทำให้เพิ่มสีสัน เพื่อให้ประชาชนมีมุมมองดีต่อองค์กร
เฉลยอธิบาย
จริยธรรมการประชาสัมพันธ์ถือว่าความจริงและประชาชนมีสิทธิ์ร้อ ว่าความจริง นักประชาสัมพันธ์ต้องเป็นตัวแทนของสาธารณะในองค์กร ไม่ใช่เป็นโฆษณาแท้เท่านั้น การแนะนำผู้บริหารให้เห็นความเสี่ยงและเสนอแนวทางที่ยั่งยืนเป็นบทบาทขององค์กร ตัวเลือก A ผิดเพราะจริยธรรมต้องมาก่อน ตัวเลือก C และ D ผิดเพราะเป็นการหลบเร้น ควรกำหนดวัตถุประสงค์ กลุ่มเป้าหมาย key message ผู้ส่ง/โฆษก ช่องทาง เวลา feedback และตัวชี้วัด พร้อมตรวจข้อเท็จจริง แยก misinformation จาก disinformation และเคารพจริยธรรม/สิทธิ; อ้างแนวทางกรมประชาสัมพันธ์และ UNESCO