หากจัดการการบริหารบุคคลผิดพลาดตามกรณีนี้: มีข้อเสนอแต่งตั้งโดยข้อมูลคุณสมบัติไม่ครบและไม่มีหลักฐานตรวจตามระเบียบ ทางแก้ใดลดทั้งผลกระทบและโอกาสเกิดซ้ำ

เฉลยอธิบาย

หน้าที่เลขาธิการ กกต. ข้อ 1 และข้อ 3-4 รองรับหลักว่าเลขาธิการมีอำนาจด้านการบรรจุ แต่งตั้ง วินัย และการออกจากตำแหน่งตามระเบียบ รวมทั้งทะเบียนประวัติและการเกษียณอายุ ดังนั้น “แก้กรณีตามหน้าที่เลขาธิการ กกต. ข้อ 1 และข้อ 3-4และเพิ่มจุดตรวจในกระบวนการ” จึงเป็นคำตอบเดียวที่ตรงกับ หน้าที่เลขาธิการ กกต. ข้อ 1 และข้อ 3-4 ส่วนตัวลวงใช้ข้อมูลไม่ครบหรือวัดผลคนละเป้าหมาย