โจทย์เรื่องบุคลากรมืออาชีพมีข้อเท็จจริงว่า “หลักสูตรอบรมวัดเพียงจำนวนผู้เข้าเรียนโดยไม่ประเมินสมรรถนะหลังอบรม” ควรใช้เกณฑ์ใดกำหนดขอบเขตการตัดสินใจ
กใช้ชั่วโมงเข้าเรียนและคะแนนปลายหลักสูตรกำหนดขอบเขตโดยไม่ประเมินสมรรถนะ พฤติกรรม หรือคุณภาพงานจริง
ขใช้ความพึงพอใจของผู้บังคับบัญชาเป็นเกณฑ์แทนมาตรฐานสมรรถนะที่กำหนด
คใช้จำนวนหลักสูตรที่ผ่านเป็นฐานตัดสินแม้ไม่มีหลักฐานพฤติกรรมหลังอบรม
งตรวจข้อเท็จจริงตาม วิสัยทัศน์และค่านิยม Efficiency ก่อนเลือกวิธีดำเนินการ
เฉลยอธิบาย
วิสัยทัศน์และค่านิยม Efficiency รองรับหลักว่าความเป็นมืออาชีพต้องสะท้อนความรู้ ทักษะ มาตรฐานงาน จริยธรรม และผลการปฏิบัติงาน ดังนั้น “ตรวจข้อเท็จจริงตาม วิสัยทัศน์และค่านิยม Efficiency ก่อนเลือกวิธีดำเนินการ” จึงเป็นคำตอบเดียวที่ตรงกับ วิสัยทัศน์และค่านิยม Efficiency ส่วนตัวลวงวัดการเข้าร่วมหรือปริมาณแทนสมรรถนะ การมีส่วนร่วม หรือพฤติกรรมที่ต้องการ