เหตุใดการพัฒนาบุคลากรจึงเป็นส่วนสำคัญของการเปลี่ยนแปลงดิจิทัลในภาครัฐ?

เทคโนโลยีที่ดีต้องได้รับการสนับสนุนจากบุคลากรที่มีความรู้และทักษะในการใช้และบริหารจัดการเทคโนโลยี
เทคโนโลยีสามารถทำงานได้อย่างเต็มที่โดยไม่ต้องอาศัยบุคลากร
บุคลากรต้องได้รับเงินเดือนเพิ่มเติมเพื่อรักษาการทำงาน
เพื่อให้บุคลากรมีงานทำตลอดเวลาและไม่ถูกลดอัตราจ้าง

เฉลยอธิบาย

บุคลากรเป็นทรัพยากรบุคคล (Human Capital) ที่มีความสำคัญต่อความสำเร็จของการเปลี่ยนแปลงดิจิทัล ไม่ว่าเทคโนโลยีจะดีเพียงใดหากบุคลากรขาดความรู้ ทักษะ และจิตสำนึกในการใช้งาน โครงการจะล้มเหลว ตัวเลือก B สะท้อนว่าคนต้องมีทักษะใช้ กำกับ และปรับกระบวนการ ส่วน A ตัดบทบาทคน C เน้นค่าตอบแทน และ D เน้นการคงตำแหน่งแทนผลลัพธ์บริการ เทคโนโลยียังต้องการการดูแล บำรุงรักษา และปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง

ข้อสอบอื่นในวิชาการบริหารจัดการด้านเทคโนโลยีดิจิทัลภาครัฐ (การประยุกต์ใช้เทคโนโลยีดิจิทัลในการปรับปรุง ประสิทธิภาพการบริหารราชการแผ่นดินและการให้บริการ)

ดูข้อสอบวิชานี้ทั้งหมด →