ตามพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 หลักการสำคัญในการบริหารทรัพยากรบุคคลภาครัฐที่กำหนดให้ใช้เป็นแนวทางหลัก คือหลักใด
กหลักระบบคุณธรรม (Merit System) ที่ยึดความรู้ความสามารถ ความเสมอภาค และความเป็นธรรม
ขหลักระบบอุปถัมภ์ (Patronage System) ที่เน้นความสัมพันธ์ส่วนตัวและความจงรักภักดี
คหลักระบบอาวุโส (Seniority System) ที่ยึดระยะเวลาการทำงานและประสบการณ์เป็นหลัก
งหลักระบบสัญญา (Contractual System) ที่เน้นการจ้างงานตามผลการปฏิบัติงานระยะสั้น
เฉลยอธิบาย
พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 มาตรา 42 กำหนดให้การบริหารทรัพยากรบุคคลต้องเป็นไปตามหลักระบบคุณธรรม (Merit System) ซึ่งประกอบด้วย 4 หลักการ ได้แก่ 1) หลักความสามารถ 2) หลักความเสมอภาค 3) หลักความมั่นคง และ 4) หลักความเป็นธรรมและเป็นกลางทางการเมือง เพื่อให้การบริหารงานบุคคลภาครัฐมีประสิทธิภาพและโปร่งใส