ข้อใดทำให้ข้อความ “ข้อ 22 (2) กำหนดว่าพนักงานที่จะได้รับการต่อสัญญา” ในเรื่อง “การต่อสัญญา: ใช้ผลประเมินสองครั้งก่อนสิ้นสุดและแยกการเสนอจากคำสั่งมีผล” สมบูรณ์และถูกต้อง

ให้เป็นไปตามวัน เวลาการทำงาน และวันหยุดงานของราชการ จึงต้องดูประกาศราชการและคำสั่งสถานที่ทำงานที่มีผลในช่วงนั้นประกอบ
ให้กระทำเป็นสัญญาจ้างมีกำหนดเวลาคราวละไม่เกินสี่ปี และอาจต่อสัญญาได้โดยคำนึงถึงความจำเป็นและเหมาะสม แบบสัญญาจ้างให้เป็นไปตามที่กรมกำหนด
ต้องมีคะแนนเฉลี่ยผลประเมินสองครั้งก่อนสิ้นสุดสัญญาติดต่อกันตั้งแต่ระดับดีขึ้นไป โดยผู้บังคับบัญชาทำความเห็นเสนออธิบดีเพื่อการต่อสัญญา
ควรมี checklist ของผลประเมิน เงื่อนไข 8 เดือน/การขาดงาน กรอบวงเงิน วันมีผล และเหตุผลกรณีไม่ต่อ พร้อมตรวจ conflict และข้อมูลส่วนบุคคล

เฉลยอธิบาย

หลักฐานส่วนที่ 5: การต่อสัญญา: ใช้ผลประเมินสองครั้งก่อนสิ้นสุดและแยกการเสนอจากคำสั่งมีผลระบุข้อความเต็มว่า “ข้อ 22 (2) กำหนดว่าพนักงานที่จะได้รับการต่อสัญญาต้องมีคะแนนเฉลี่ยผลประเมินสองครั้งก่อนสิ้นสุดสัญญาติดต่อกันตั้งแต่ระดับดีขึ้นไป โดยผู้บังคับบัญชาทำความเห็นเสนออธิบดีเพื่อการต่อสัญญา” ดังนั้นคำตอบคือ “ต้องมีคะแนนเฉลี่ยผลประเมินสองครั้งก่อนสิ้นสุดสัญญาติดต่อกันตั้งแต่ระดับดีขึ้นไป โดยผู้บังคับบัญชาทำความเห็นเสนออธิบดีเพื่อการต่อสัญญา” ส่วนตัวเลือกอื่นเป็นหลักของคนละเงื่อนไขหรือคนละประเด็น

ข้อสอบอื่นในวิชาข้อบังคับคณะอนุกรรมการบริหารกองทุนส่งเสริมฯ คนพิการ ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล พ.ศ. 2563

ดูข้อสอบวิชานี้ทั้งหมด →