ข้อใดอธิบายความหมายของ “Review” ได้ถูกต้อง
กbaseline/growth/crisis/automation/constraint เปลี่ยน demand อย่างไร
ขคุณลักษณะ/พฤติกรรมที่เชื่อม performance และสังเกต/พัฒนาได้ตามบริบท
คขอตัวอย่างอดีต เช่น Situation–Task–Action–Result และ probe เท่ากัน
งงานเปลี่ยนจาก technology/policy/service ต้อง update ไม่ใช้ JD เก่า
เฉลยอธิบาย
หลักฐานส่วนที่ 2: แกนการบริหารงานบุคคลครบวงจร — Strategic HRM และ HR Value Chainระบุข้อความเต็มว่า “Review — งานเปลี่ยนจาก technology/policy/service ต้อง update ไม่ใช้ JD เก่า” ดังนั้นคำตอบคือ “งานเปลี่ยนจาก technology/policy/service ต้อง update ไม่ใช้ JD เก่า” ส่วนตัวเลือกอื่นเป็นหลักของคนละเงื่อนไขหรือคนละประเด็น