ผู้บริหารเขตพื้นที่กำลังแปลงเป้าหมายกระทรวงเป็นงานพื้นที่ในเรื่อง “กำลังคนสอดคล้องตลาดและประเทศ” ข้อเท็จจริงคือ หลักสูตรอาชีพผลิตผู้จบมากแต่สถานประกอบการระบุว่าทักษะไม่ตรงงานใหม่และผู้เรียนขาดประสบการณ์จริง แนวทางใดเหมาะสมที่สุด
กเพิ่มจำนวนรับตามความพร้อมของอาคาร
ขใช้ข้อมูลความต้องการกำลังคนร่วมออกแบบสมรรถนะกับนายจ้าง จัดเรียนรู้จากงาน และติดตามการมีงานทำกับคุณภาพงาน
คใช้จำนวนผู้จบเป็นตัวชี้วัดเดียว
งให้นายจ้างกำหนดทุกอย่างโดยไม่คำนึงทักษะพื้นฐานและสิทธิผู้เรียน
เฉลยอธิบาย
พันธกิจกำลังคนต้องสอดคล้องตลาดแรงงานและการพัฒนาประเทศ พร้อมสร้างความสามารถปรับตัว ไม่ใช่ผลิตตามโครงสร้างเดิม อ้างอิง: กระทรวงศึกษาธิการ, แผนปฏิบัติราชการ ระยะ 5 ปี พ.ศ. 2566-2570 (https://www.moe.go.th/360government-action-plan-moe/) และรายงานผลสัมฤทธิ์แผนปฏิบัติราชการ พ.ศ. 2567 (https://www.moe.go.th/wp-content/uploads/2025/01/รายงานผลสัมฤทธิ์ของแผนปฏิบัติราชการฯ-2567-ศธ.pdf) จึงเลือกข้อ B เพราะเชื่อมข้อมูล การดำเนินงาน และผลลัพธ์ ส่วนข้ออื่นวัดเพียงกิจกรรมหรือเพิ่มความเสี่ยง