เมื่อประเมินความคุ้มค่า: ครูผ่านอบรมภาษาอังกฤษหลายครั้ง แต่ยังไม่ทราบระดับสมรรถนะและจุดที่ต้องพัฒนา ข้อควรระวังใดสำคัญที่สุด
กใช้ปริมาณกิจกรรมเป็นเกณฑ์หลักแม้ยังไม่เห็นการเปลี่ยนแปลง
ขไม่ใช้จำนวนชั่วโมงอบรมแทนระดับความสามารถภาษาอังกฤษ
คใช้เกณฑ์เดียวกับทุกกลุ่มแม้ข้อจำกัดและบริบทต่างกัน
งแยกข้อมูลและการตัดสินใจไว้แต่ละหน่วยเพื่อให้ทำงานเร็วขึ้น
เฉลยอธิบาย
แผนติดตามครูผู้สอนภาษาอังกฤษที่ได้รับการทดสอบความสามารถตามกรอบมาตรฐาน CEFR ในกรณีนี้จึงควรไม่ใช้จำนวนชั่วโมงอบรมแทนระดับความสามารถภาษาอังกฤษ เพราะป้องกันการสรุปจากตัวแทนที่ไม่ยืนยันคุณภาพหรือผลลัพธ์ ส่วนทางเลือกที่เน้นกิจกรรม เอกสาร หรือทรัพยากรโดยไม่ตรวจผลยังไม่ตอบปัญหาหลัก