ข้อใดเป็นสาระที่ถูกต้องต่อจาก “ตัวอย่าง หัวหน้ากลุ่ม” ตามหลักเรื่อง “ข้อ 4 การนำกฎหมายราชการมาใช้: หน้าที่หรือข้อห้ามอาจเทียบได้ แต่สถานะไม่เปลี่ยนเป็นข้าราชการ”
กอาจยาวกว่าช่วงกองทุนจ่ายค่าตอบแทน และการได้รับสิทธิประกันสังคมต้องตามเงื่อนไขการเป็นผู้ประกันตน/การส่งเงินสมทบ ไม่ใช่ HR จ่ายแทนโดยไม่มีฐาน
ขอาจออกแบบการคัดเลือกแบบสัญจรหรือรับประสบการณ์เทียบวุฒิตามมาตรฐานที่อนุญาต แต่ไม่ควรลดทักษะภาษามือซึ่งเป็น essential competency เพียงเพราะรับคนยาก
คอาจทำให้ไม่ติดข้อห้ามนี้ แต่ยังต้องผ่านคุณสมบัติเฉพาะและการตรวจเอกสาร ไม่ใช่กรรมการปกปิดประวัติหรือใช้ดุลพินิจตามความชอบ
งอาจรับใบลาและประเมินผลงาน แต่การออกคำสั่งเลื่อนค่าตอบแทนประจำปีและต่อสัญญาตามข้อ 24 เป็นอำนาจอธิบดี การส่งแบบเสนอไม่เท่ากับคำสั่งมีผล
เฉลยอธิบาย
หลักฐานส่วนที่ 2: ข้อ 4 การนำกฎหมายราชการมาใช้: หน้าที่หรือข้อห้ามอาจเทียบได้ แต่สถานะไม่เปลี่ยนเป็นข้าราชการระบุข้อความเต็มว่า “ตัวอย่าง หัวหน้ากลุ่มอาจรับใบลาและประเมินผลงาน แต่การออกคำสั่งเลื่อนค่าตอบแทนประจำปีและต่อสัญญาตามข้อ 24 เป็นอำนาจอธิบดี การส่งแบบเสนอไม่เท่ากับคำสั่งมีผล” ดังนั้นคำตอบคือ “อาจรับใบลาและประเมินผลงาน แต่การออกคำสั่งเลื่อนค่าตอบแทนประจำปีและต่อสัญญาตามข้อ 24 เป็นอำนาจอธิบดี การส่งแบบเสนอไม่เท่ากับคำสั่งมีผล” ส่วนตัวเลือกอื่นเป็นหลักของคนละเงื่อนไขหรือคนละประเด็น