ทีมติดตามผลกระทรวงพบช่องว่างระหว่างกิจกรรมกับผลลัพธ์ในเรื่อง “ครูและบุคลากรทางการศึกษา” ข้อเท็จจริงคือ ครูอบรมครบชั่วโมงแต่หัวข้อไม่ตรงปัญหาชั้นเรียนและภาระรายงานลดเวลาสอนกับการพัฒนาผู้เรียน ควรแก้อย่างไร

ใช้ข้อมูลผู้เรียนกำหนดการพัฒนาครู ลดงานซ้ำ สร้างชุมชนวิชาชีพ และติดตามการนำไปใช้ในชั้นเรียน
ให้คะแนนจากจำนวนเกียรติบัตรโดยไม่ดูการสอน
บังคับอบรมหลักสูตรเดียวทุกคน
เพิ่มแบบรายงานทุกเดือนเพื่อควบคุมคุณภาพ

เฉลยอธิบาย

การยกระดับครูต้องเชื่อมมาตรฐานวิชาชีพ งานจริง และผลผู้เรียน ควบคู่ระบบบริหารที่ไม่สร้างภาระไร้คุณค่า อ้างอิง: กระทรวงศึกษาธิการ, แผนปฏิบัติราชการ ระยะ 5 ปี พ.ศ. 2566-2570 (https://www.moe.go.th/360government-action-plan-moe/) และรายงานผลสัมฤทธิ์แผนปฏิบัติราชการ พ.ศ. 2567 (https://www.moe.go.th/wp-content/uploads/2025/01/รายงานผลสัมฤทธิ์ของแผนปฏิบัติราชการฯ-2567-ศธ.pdf) จึงเลือกข้อ A เพราะเชื่อมข้อมูล การดำเนินงาน และผลลัพธ์ ส่วนข้ออื่นวัดเพียงกิจกรรมหรือเพิ่มความเสี่ยง

ข้อสอบอื่นในวิชาแผนปฏิบัติราชการ ระยะ 5 ปี (พ.ศ. 2566-2570) กระทรวงศึกษาธิการ

ดูข้อสอบวิชานี้ทั้งหมด →