ข้อใดสอดคล้องกับข้อความตั้งต้น “การประเมิน”

ให้เป็นไปตามที่กรมกำหนด ตามความเหมาะสมของลักษณะงาน และครอบคลุมภาระงานที่ได้รับมอบหมาย จึงไม่จำเป็นต้องใช้แบบเดียวพร้อม KPI เดียวทุกตำแหน่ง
ให้ประเมินจากผลงานของพนักงานกองทุน โดยมุ่งผลสัมฤทธิ์ของงานและพฤติกรรมในการปฏิบัติงาน และกำหนดสัดส่วนผลสัมฤทธิ์ของงานไม่ต่ำกว่าร้อยละแปดสิบ
ให้ประเมินปีละสองครั้ง ครั้งที่หนึ่งช่วงวันที่ 1 ตุลาคมถึง 31 มีนาคม และครั้งที่สองช่วงวันที่ 1 เมษายนถึง 30 กันยายน ซึ่งตรงกับครึ่งปีงบประมาณ
ให้เป็นไปตามที่กรมกำหนด และกรมต้องแจ้งผลประเมินตามวรรคหนึ่งให้ผู้รับการประเมินทราบเป็นรายบุคคลทุกครั้ง โดยไม่ต้องประกาศเป็นการทั่วไป

เฉลยอธิบาย

หลักฐานส่วนที่ 10: ข้อ 18 ประกันสังคมและเงินทดแทน: พนักงานมีสิทธิและหน้าที่ตามกฎหมายทั้งสองระบบระบุข้อความเต็มว่า “การประเมินให้ประเมินจากผลงานของพนักงานกองทุน โดยมุ่งผลสัมฤทธิ์ของงานและพฤติกรรมในการปฏิบัติงาน และกำหนดสัดส่วนผลสัมฤทธิ์ของงานไม่ต่ำกว่าร้อยละแปดสิบ” ดังนั้นคำตอบคือ “ให้ประเมินจากผลงานของพนักงานกองทุน โดยมุ่งผลสัมฤทธิ์ของงานและพฤติกรรมในการปฏิบัติงาน และกำหนดสัดส่วนผลสัมฤทธิ์ของงานไม่ต่ำกว่าร้อยละแปดสิบ” ส่วนตัวเลือกอื่นเป็นหลักของคนละเงื่อนไขหรือคนละประเด็น

ข้อสอบอื่นในวิชาข้อบังคับคณะอนุกรรมการบริหารกองทุนส่งเสริมฯ คนพิการ ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล พ.ศ. 2563

ดูข้อสอบวิชานี้ทั้งหมด →