ผู้บริหารเขตพื้นที่กำลังแปลงเป้าหมายกระทรวงเป็นงานพื้นที่ในเรื่อง “ครูและบุคลากรทางการศึกษา” ข้อเท็จจริงคือ ครูอบรมครบชั่วโมงแต่หัวข้อไม่ตรงปัญหาชั้นเรียนและภาระรายงานลดเวลาสอนกับการพัฒนาผู้เรียน แนวทางใดเหมาะสมที่สุด
กให้คะแนนจากจำนวนเกียรติบัตรโดยไม่ดูการสอน
ขบังคับอบรมหลักสูตรเดียวทุกคน
คใช้ข้อมูลผู้เรียนกำหนดการพัฒนาครู ลดงานซ้ำ สร้างชุมชนวิชาชีพ และติดตามการนำไปใช้ในชั้นเรียน
งเพิ่มแบบรายงานทุกเดือนเพื่อควบคุมคุณภาพ
เฉลยอธิบาย
การยกระดับครูต้องเชื่อมมาตรฐานวิชาชีพ งานจริง และผลผู้เรียน ควบคู่ระบบบริหารที่ไม่สร้างภาระไร้คุณค่า อ้างอิง: กระทรวงศึกษาธิการ, แผนปฏิบัติราชการ ระยะ 5 ปี พ.ศ. 2566-2570 (https://www.moe.go.th/360government-action-plan-moe/) และรายงานผลสัมฤทธิ์แผนปฏิบัติราชการ พ.ศ. 2567 (https://www.moe.go.th/wp-content/uploads/2025/01/รายงานผลสัมฤทธิ์ของแผนปฏิบัติราชการฯ-2567-ศธ.pdf) จึงเลือกข้อ C เพราะเชื่อมข้อมูล การดำเนินงาน และผลลัพธ์ ส่วนข้ออื่นวัดเพียงกิจกรรมหรือเพิ่มความเสี่ยง