ข้อใดสอดคล้องกับข้อความตั้งต้น “การกำหนดอัตรา”

ให้นำระเบียบของพนักงานราชการว่าด้วยเรื่องนั้นมาบังคับโดยอนุโลม จึงต้องเช็กว่ามีหลักเกณฑ์กองทุนออกแล้วหรือยัง ก่อนใช้ระเบียบพนักงานราชการเป็น default
ควรผูกมาตรฐานตำแหน่ง ความรับผิด ความยาก คุณวุฒิ ตลาดแรงงาน ความเท่าเทียมภายใน และฐานะเงินกองทุน โดยต้องมีมติและหนังสือเห็นชอบก่อนนำไปจ่าย/ทำสัญญา
ให้เป็นไปตามที่คณะอนุกรรมการกำหนดโดยความเห็นชอบของกระทรวงการคลัง สอดคล้องกับหลักกรอบการเงินในข้อ 7 และไม่ใช่การเจรจาเงินเดือนเฉพาะรายโดยเสรี
ต้องมีคำสั่ง/อนุมัติและหลักฐาน ค่า OT ต้องมีการสั่ง/รับรองงานนอกเวลา ค่าเบี้ยประชุมต้องดูฐานะกรรมการและข้อห้ามเบิกซ้ำ ไม่ควรเหมารวมเป็นสวัสดิการเงินสด

เฉลยอธิบาย

หลักฐานส่วนที่ 6: ฉบับที่ 3 พ.ศ. 2565: เพิ่มหมวด 2/1 เรื่องบัตรประจำตัวพนักงานกองทุนระบุข้อความเต็มว่า “การกำหนดอัตราควรผูกมาตรฐานตำแหน่ง ความรับผิด ความยาก คุณวุฒิ ตลาดแรงงาน ความเท่าเทียมภายใน และฐานะเงินกองทุน โดยต้องมีมติและหนังสือเห็นชอบก่อนนำไปจ่าย/ทำสัญญา” ดังนั้นคำตอบคือ “ควรผูกมาตรฐานตำแหน่ง ความรับผิด ความยาก คุณวุฒิ ตลาดแรงงาน ความเท่าเทียมภายใน และฐานะเงินกองทุน โดยต้องมีมติและหนังสือเห็นชอบก่อนนำไปจ่าย/ทำสัญญา” ส่วนตัวเลือกอื่นเป็นหลักของคนละเงื่อนไขหรือคนละประเด็น

ข้อสอบอื่นในวิชาข้อบังคับคณะอนุกรรมการบริหารกองทุนส่งเสริมฯ คนพิการ ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล พ.ศ. 2563

ดูข้อสอบวิชานี้ทั้งหมด →