หากโรงงานปรับเทคโนโลยีเร็ว ขณะที่พนักงานไม่สามารถหยุดงานหลายปีเพื่อเรียนปริญญาใหม่ ขั้นตอนใดตอบเป้าหมาย Degree และ Non-Degree เพื่อ Reskill Upskill และ New Skills ได้ดีที่สุด
กตัดสินจากจำนวนผู้เรียนโดยไม่แยกช่วงวัยหรือข้อจำกัด
ขใช้จำนวนผู้เรียนแต่ไม่แยกช่วงวัยหรือข้อจำกัดเป็นเกณฑ์หลักในการเลือกแนวทาง
คขยายงานเดิมก่อนวัดการเข้าถึง เส้นทางเรียนรู้ตลอดชีวิต สมรรถนะ และการนำทักษะไปใช้
งจัดเส้นทางระยะสั้นตามช่องว่างทักษะและเปิดทางให้ต่อยอดเข้าสู่คุณวุฒิได้
เฉลยอธิบาย
ยุทธศาสตร์ที่ 1 รองรับ Degree และ Non-Degree เพื่อ Reskill, Upskill และ New Skills ดังนั้น “จัดเส้นทางระยะสั้นตามช่องว่างทักษะและเปิดทางให้ต่อยอดเข้าสู่คุณวุฒิได้” จึงเชื่อมการดำเนินงานกับผลลัพธ์ตามแผนได้ครบ ส่วนตัวเลือกอื่นยึด หลักสูตรปริญญาเต็มเวลาและยอดผู้สมัครรวม หรือ จำนวนผู้เรียนโดยไม่แยกช่วงวัยหรือข้อจำกัด โดยขาด การเข้าถึง เส้นทางเรียนรู้ตลอดชีวิต สมรรถนะ และการนำทักษะไปใช้