เมื่อประเมินความคุ้มค่า: โรงงานปรับเทคโนโลยีเร็ว ขณะที่พนักงานไม่สามารถหยุดงานหลายปีเพื่อเรียนปริญญาใหม่ ข้อควรระวังใดสำคัญที่สุด
กแยกข้อมูลและการตัดสินใจไว้แต่ละหน่วย เพื่อให้แต่ละฝ่ายดำเนินการได้เร็ว
ขใช้ปริมาณกิจกรรมเป็นเกณฑ์หลัก แม้ยังไม่เห็นการเปลี่ยนแปลงของกลุ่มเป้าหมาย
คใช้เกณฑ์เดียวกับทุกกลุ่มเพื่อให้รายงานง่าย แม้ข้อจำกัดและบริบทต่างกัน
งไม่เปิดหลักสูตรตามกระแสโดยไม่มีข้อมูลความต้องการทักษะและผลลัพธ์งาน
เฉลยอธิบาย
ยุทธศาสตร์ที่ 1 รองรับ Degree และ Non-Degree เพื่อ Reskill, Upskill และ New Skills ในกรณีนี้จึงควรไม่เปิดหลักสูตรตามกระแสโดยไม่มีข้อมูลความต้องการทักษะและผลลัพธ์งาน เพราะป้องกันการสรุปผลจากตัวแทนที่ไม่ยืนยันคุณภาพหรือผลลัพธ์ ส่วนตัวเลือกที่เน้นกิจกรรมหรือทรัพยากรโดยไม่ตรวจผลลัพธ์ไม่ตอบปัญหาหลัก