กำหนดเป้าประสงค์ ตัวชี้วัด เป้าหมายเพื่อการบรรลุผลลัพธ์และการสร้างความเปลี่ยนแปลง ระยะสั้นและระยะยาวที่ชัดเจน: หากต้องประเมินความสำเร็จ ควรพิจารณาการดำเนินการใด
กจัดระบบให้เกิดผลตามแนวทาง: มีการติดตามสถานการณ์ความเปลี่ยนแปลงที่สำคัญทั้งภายในและภายนอกองค์การ ที่ส่งผล กระทบต่อแผนยุทธศาสตร์ แผนการดำเนินงาน
ขจัดระบบให้เกิดผลตามแนวทาง: กำหนดเป้าประสงค์ ตัวชี้วัด เป้าหมายเพื่อการบรรลุผลลัพธ์และการสร้างความเปลี่ยนแปลง ระยะสั้นและระยะยาวที่ชัดเจน กำหนดเป้าประสงค์ ตัวชี้วัด
คจัดระบบให้เกิดผลตามแนวทาง: มีการทบทวนและปรับปรุงแผนยุทธศาสตร์ แผนการดำเนินงาน แผนปฏิบัติการ และตัวชี้วัด ระยะสั้นและระยะยาว ทบทวนและปรับปรุงแผนยุทธศาสตร์ แผนการดำเนินงาน
งจัดระบบให้เกิดผลตามแนวทาง: แผนปฏิบัติการด้านบุคลากรที่ตอบสนองต่อยุทธศาสตร์ขององค์การ มีแผนปฏิบัติการด้านบุคลากรที่สนับสนับสนุนยุทธศาสตร์ขององค์การ
เฉลยอธิบาย
ประเด็น 2.2.1-1 กำหนดสาระสำคัญว่า “กำหนดเป้าประสงค์ ตัวชี้วัด เป้าหมายเพื่อการบรรลุผลลัพธ์และการสร้างความเปลี่ยนแปลง ระยะสั้นและระยะยาวที่ชัดเจน กำหนดเป้าประสงค์ ตัวชี้วัด และเป้าหมายที่ชัดเจน สอดคล้องกับยุทธศาสตร์ เพื่อสร้างผลลัพธ์” จึงต้องเลือกแนวทางที่แสดงการนำสาระนี้ไปจัดระบบและเกิดผลตรงประเด็น ตัวเลือกอื่นเป็นเกณฑ์ข้างเคียงที่มีประโยชน์ แต่ไม่ใช่หลักฐานของเป้าหมายที่โจทย์กำลังตรวจ