ผู้บริหารต้องการลดความเสี่ยงจากการตัดสินใจด้านบุคคลที่ใช้เกณฑ์ไม่ชัดเจน จึงต้องวินิจฉัยว่า การมอบหมายงานให้พนักงานอย่างมีประสิทธิผลในการบริหารงานบุคคล ควรคำนึงถึงปัจจัยใดเป็นอันดับแรก?
กการมอบหมายงานเสมอกับบุคคลคนเดียวเพื่อประหยัดเวลา
ขการเลือกพนักงานที่มีอายุน้อยที่สุดเพื่อให้ทำงานได้นาน
คความสามารถ ความรู้ความสัมพันธ์ และทักษะที่ตรงกับงาน
งการมอบหมายงานให้บุคคลที่มีลำดับชั้นสูงสุดเท่านั้น
เฉลยอธิบาย
การมอบหมายงานที่มีประสิทธิผลต้องพิจารณาความสามารถ ความรู้ ความสัมพันธ์ และทักษะของพนักงานให้ตรงกับลักษณะและความต้องการของงานที่มอบหมาย