แนวทางบริหารทรัพยากรบุคคลของกรมฯ เกี่ยวข้องกับหลายหน่วยงาน ผู้ใดควรรับบทขับเคลื่อนงานตามหลักฐาน
กมอบฝ่ายแผนงานเป็นผู้ผลักดันและขับเคลื่อนงานแทนหน่วยงานอื่น
ขให้แต่ละหน่วยงานขับเคลื่อนเฉพาะภารกิจของตนตามแผนที่แยกจากกัน
คมอบฝ่ายทรัพยากรบุคคลเป็นผู้ผลักดัน ตัดสินใจ และประสานการดำเนินงานทั้งหมดเพียงหน่วยงานเดียว
งให้รองอธิบดีเป็นผู้ผลักดันและขับเคลื่อนงานให้บรรลุเป้าหมายตามวิสัยทัศน์
เฉลยอธิบาย
แนวทางดังกล่าวเป็นงานที่เกี่ยวข้องกับหลายหน่วยงาน หลักฐานจึงกำหนดบทบาทให้รองอธิบดีเป็นผู้ผลักดันและขับเคลื่อนสู่เป้าหมายตามวิสัยทัศน์ การมอบให้ฝ่ายทรัพยากรบุคคลดำเนินงานเพียงฝ่ายเดียวไม่ตรงกับบทบาทผู้นำที่รายงานระบุ