ฝ่ายทรัพยากรบุคคลต้องเชื่อมแผนคนกับยุทธศาสตร์องค์กร จึงพิจารณาว่า หลักการสำคัญของการฝึกอบรมและการพัฒนาพนักงานคืออะไร
กการพัฒนาพนักงานเป็นความรับผิดชอบเฉพาะของแผนกฝึกอบรมเพียงหน่วยงานเดียว โดยผู้บริหารสายงานและหัวหน้างานไม่จำเป็นต้องเข้ามาเกี่ยวข้องหรือมีบทบาทใด ๆ ในกระบวนการพัฒนาบุคลากรเลย
ขหลักการอยู่ในการใช้วิธีการฝึกอบรมแบบเดียวกันสำหรับทุกพนักงาน
คการลงทุนในพนักงานจะสร้างสมรรถนะและความสามารถ ซึ่งนำไปสู่ประสิทธิภาพและผลิตภาพขององค์กร
งการฝึกอบรมเป็นสิ่งที่ควรทำเมื่อพนักงานเกิดความผิดพลาด
เฉลยอธิบาย
หลักการสำคัญของ HRD คือการฝึกอบรมและพัฒนาเป็นการลงทุนยาวระยะในทรัพยากรมนุษย์ ที่ผลตอบแทนคือการเพิ่มสมรรถนะ เจตคติที่ดี และผลิตภาพของพนักงาน ตัวเลือก B ให้ความเข้าใจที่จำกัด ตัวเลือก C ขัดแย้งกับแนวคิดที่พนักงานทั้งหมดต้องเป็นหน้าที่ร่วม ตัวเลือก D ขัดแย้งกับหลักการที่ฝึกอบรมต้องตอบสนองความต้องการของแต่ละบุคคล