คำว่า “Goal-setting” มีความหมายตรงกับข้อใด
กMotivation สัมพันธ์ Expectancy ว่าพยายาม→ผลงาน × Instrumentality ผลงาน→รางวัล × Valence คุณค่ารางวัล — ผลคูณเป็น heuristic
ขเป้าชัดท้าทาย+commitment+feedback ช่วย performance เมื่อมี ability/resource — เป้าแคบทำ gaming/ละเลยงานอื่น ต้อง guardrails
คexpectation, process, workload, tool, authority, incentive, leadership หรือสุขภาพ — root-cause analysis และ employee voice
งความรู้ ทักษะ ทัศนคติ/commitment เพิ่มตาม objective หรือไม่ — pre/post test, demonstration, simulation พร้อมมาตรฐาน
เฉลยอธิบาย
หลักฐานส่วนที่ 2: Reward, Compensation และความเสี่ยง Performance-based payระบุข้อความเต็มว่า “Goal-setting — เป้าชัดท้าทาย+commitment+feedback ช่วย performance เมื่อมี ability/resource — เป้าแคบทำ gaming/ละเลยงานอื่น ต้อง guardrails” ดังนั้นคำตอบคือ “เป้าชัดท้าทาย+commitment+feedback ช่วย performance เมื่อมี ability/resource — เป้าแคบทำ gaming/ละเลยงานอื่น ต้อง guardrails” ส่วนตัวเลือกอื่นเป็นหลักของคนละเงื่อนไขหรือคนละประเด็น