คำว่า “Reward” มีความหมายตรงกับข้อใด
กinternal/external equity, controllability, metric gaming และ total rewards
ขleadership/system สอดคล้อง psychological safety, workload และ flexibility
คpay equity/market/recognition/benefits แต่ห้ามใช้ counteroffer แทนแก้ระบบ
งtransition plan, knowledge handover, asset/access revoke, records/benefits
เฉลยอธิบาย
หลักฐานส่วนที่ 3: Retention, Turnover และ Brain drainระบุข้อความเต็มว่า “Reward — pay equity/market/recognition/benefits แต่ห้ามใช้ counteroffer แทนแก้ระบบ” ดังนั้นคำตอบคือ “pay equity/market/recognition/benefits แต่ห้ามใช้ counteroffer แทนแก้ระบบ” ส่วนตัวเลือกอื่นเป็นหลักของคนละเงื่อนไขหรือคนละประเด็น