หน่วยงานต้องตัดสินใจด้านคนอย่างโปร่งใสและเปิดให้ตรวจสอบหลักฐาน จึงพิจารณาว่า การให้เงินเดือนแบบยืดหยุ่น (Flexible Compensation) มีลักษณะสำคัญอย่างไร
กพนักงานสามารถเลือกรูปแบบค่าตอบแทนหรือสวัสดิการได้ตามความต้องการของตนเองภายในกรอบที่องค์กรกำหนด
ของค์กรกำหนดอัตราเงินเดือนคงที่ตายตัวตามระดับชั้นงานของแต่ละตำแหน่ง แล้วปรับเพิ่มขึ้นตามอายุงานของพนักงานทุกปีโดยอัตโนมัติ โดยไม่เปิดโอกาสให้พนักงานเลือกรูปแบบค่าตอบแทนเอง
คพนักงานทุกคนได้รับเงินเดือนและสวัสดิการในอัตราเดียวกันโดยไม่คำนึงถึงตำแหน่งหน้าที่
งการจ่ายค่าตอบแทนขึ้นอยู่กับผลการประเมินงานรายบุคคลที่ผู้บังคับบัญชาเป็นผู้กำหนดเพียงฝ่ายเดียว
เฉลยอธิบาย
การให้เงินเดือนแบบยืดหยุ่น (Flexible Compensation) มีลักษณะสำคัญคือ พนักงานสามารถเลือกรูปแบบค่าตอบแทนหรือสวัสดิการได้ตามความต้องการและความเหมาะสมของตนเองภายในกรอบงบประมาณหรือเงื่อนไขที่องค์กรกำหนดไว้ เช่น เลือกระหว่างวันหยุดพักร้อนเพิ่ม ประกันสุขภาพ หรือเงินสดเพิ่มเติม