ฝ่ายบุคคลต้องวางระบบจากข้อมูลภารกิจและกำลังคนจริง จึงพิจารณาว่า นโยบายการกำหนดค่าจ้างของข้าราชการควรพิจารณาปัจจัยใดเป็นพื้นฐาน?

เฉลยอธิบาย

การกำหนดค่าจ้างของข้าราชการควรพิจารณาปัจจัยหลายประการ ได้แก่ สภาวะเศรษฐกิจ ความสามารถในการจ่ายของรัฐ ระดับค่าจ้างในตลาดแรงงาน และการเปรียบเทียบกับหน่วยงานอื่น เพื่อให้มีความเป็นธรรมและเหมาะสม ฐานกฎหมายปัจจุบัน: สำนักงาน ก.พ. คลังความรู้กฎหมายและพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมถึงฉบับที่ 3 พ.ศ. 2562 — https://www.ocsc.go.th/hr-guide/laws/