บริษัทกำลังขยายจากงานธุรการสู่ธุรกิจดิจิทัล แต่ฝ่ายบุคคลยังวัดความสำเร็จจากจำนวนเอกสารและการมาทำงานตรงเวลาเท่านั้น เป้าหมายหลักของ HRM สมัยใหม่ที่ควรนำมาใช้แทนคือข้อใด?
กเพื่อควบคุมพนักงานให้ทำงานด้วยความกลัวและความเครียดสะสม โดยใช้การข่มขู่และกดดันเป็นเครื่องมือหลักในการบริหารจัดการ
ขเพื่อลดค่าใช้จ่ายในการจ้างงานโดยไม่คำนึงถึงผลงาน
คเพื่อเพิ่มจำนวนพนักงานให้มากที่สุดไม่ว่าคุณภาพ
งเพื่อพัฒนาศักยภาพของบุคลากรและสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เอื้อต่อการปฏิบัติงาน
เฉลยอธิบาย
การบริหารทรัพยากรบุคคลสมัยใหม่มุ่งเน้นการพัฒนาพนักงาน การสร้างแรงจูงใจ และการสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ