องค์กรกำลังเตรียมบุคลากรสำหรับบทบาทสำคัญในอนาคต จึงพิจารณาว่า ในการบริหารทรัพยากรบุคคล การวางแผนทรัพยากรบุคคล (Human Resource Planning) มีรูปแบบใดที่ถือว่าเป็นขั้นตอนแรก?

เฉลยอธิบาย

ขั้นตอนแรกของการวางแผนทรัพยากรบุคคล คือ การวิเคราะห์ความต้องการบุคลากรของหน่วยงาน และการพยากรณ์ความต้องการของบุคลากรในอนาคตตามแผนยุทธศาสตร์ขององค์กร ฐานกฎหมายปัจจุบัน: สำนักงาน ก.พ. คลังความรู้กฎหมายและพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมถึงฉบับที่ 3 พ.ศ. 2562 — https://www.ocsc.go.th/hr-guide/laws/