หน่วยงานต้องวัดความคุ้มค่าของมาตรการด้านทรัพยากรบุคคล จึงพิจารณาว่า การประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการควรดำเนินการด้วยวิธีใด?

เฉลยอธิบาย

การประเมินผลการปฏิบัติงานควรเป็นไปอย่างเป็นระบบด้วยเกณฑ์ที่ชัดเจนและเที่ยงตรง เพื่อให้ผลการประเมินเป็นธรรมและมีความยุติธรรม ฐานกฎหมายปัจจุบัน: สำนักงาน ก.พ. คลังความรู้กฎหมายและพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมถึงฉบับที่ 3 พ.ศ. 2562 — https://www.ocsc.go.th/hr-guide/laws/