องค์กรกำลังปรับระบบคนให้รองรับการเปลี่ยนแปลงของภารกิจ จึงถามว่า การพัฒนาทรัพยากรบุคคล (HRD) หมายถึงการกระทำในด้านใด

เฉลยอธิบาย

HRD เป็นกระบวนการที่เน้นการลงทุนในการพัฒนาบุคลากรเพื่อเพิ่มความสามารถและสมรรถนะของพนักงาน ซึ่งรวมถึงการฝึกอบรม การศึกษาต่อ และการพัฒนาวิชาชีพ ตัวเลือก B D เกี่ยวกับการปรับโครงสร้าง ตัวเลือก C เกี่ยวกับการมีสัปัญญา ซึ่งไม่ใช่สาระแท้ของ HRD