หน่วยงานกำลังออกแบบกระบวนการที่ตรวจสอบได้และเชื่อมโยงกับสมรรถนะงาน จึงต้องเลือกคำตอบว่า สิทธิประโยชน์ที่พนักงานได้รับตามกฎหมายแรงงาน เช่น ค่าชดเชยเมื่อออกจากงาน วันลาพักร้อน เรียกว่าอะไรในการบริหารงานบุคคล

เฉลยอธิบาย

Statutory Benefits หรือสวัสดิการที่กฎหมายบังคับคือสิทธิประโยชน์ขั้นต่ำที่นายจ้างต้องจัดให้แก่ลูกจ้างตามที่กฎหมายแรงงานกำหนด เช่น ค่าชดเชยการเลิกจ้าง วันหยุดพักผ่อน ประกันสังคม ส่วน Discretionary Benefits คือสวัสดิการที่องค์กรจัดให้เพิ่มเติมนอกเหนือกฎหมาย ตัวเลือก A คือค่าตอบแทนจูงใจ และตัวเลือก D คือโบนัสผลงาน ซึ่งไม่ใช่สิทธิตามกฎหมาย