ข้อใดเป็นสาระที่ถูกต้องต่อจาก “แกนการบริหารงานบุคคลครบวงจร” ตามหลักเรื่อง “แกนการบริหารงานบุคคลครบวงจร — Strategic HRM และ HR Value Chain”
กRating errors, Calibration และการแก้ Performance problem
ขReward, Compensation และความเสี่ยง Performance-based pay
คRecruitment ต่างจาก Selection และต้องเริ่มจากหลักฐานงาน
งCulture, Engagement, Satisfaction และ Learning Organization
เฉลยอธิบาย
หลักฐานส่วนที่ 2: แกนการบริหารงานบุคคลครบวงจร — Strategic HRM และ HR Value Chainระบุข้อความเต็มว่า “แกนการบริหารงานบุคคลครบวงจร — Recruitment ต่างจาก Selection และต้องเริ่มจากหลักฐานงาน” ดังนั้นคำตอบคือ “Recruitment ต่างจาก Selection และต้องเริ่มจากหลักฐานงาน” ส่วนตัวเลือกอื่นเป็นหลักของคนละเงื่อนไขหรือคนละประเด็น