ผู้บริหารต้องตัดสินใจจากข้อมูลหลายด้านแทนการใช้ความคุ้นเคยส่วนตัว จึงพิจารณาว่า การคัดเลือกบุคลากร (Selection) แตกต่างจากการจัดหาบุคลากร (Recruitment) ในประเด็นใด

เฉลยอธิบาย

การจัดหา (Recruitment) และการคัดเลือก (Selection) เป็นสองขั้นตอนที่ต่อเนื่องกัน การจัดหาคือการดึงดูดผู้สมัครจำนวนมากให้สมัครเข้ามา ส่วนการคัดเลือกคือการประเมินและเลือกจากผู้สมัครเหล่านั้นตามเกณฑ์ที่กำหนด เพื่อหาคนที่เหมาะสมที่สุดสำหรับตำแหน่งงาน ตัวเลือก B C D ไม่ถูกต้องตามนิยามทางวิชาการ