ฝ่ายบุคคลต้องเสนอแนวทางที่มีข้อมูลรองรับและนำไปปฏิบัติได้ จึงพิจารณาว่า ความหมายของการวางแผนทรัพยากรบุคคล (Human Resource Planning) คืออะไร

เฉลยอธิบาย

การวางแผนทรัพยากรบุคคลเป็นกระบวนการกำหนดความต้องการด้านบุคลากรขององค์กรในอนาคต โดยพิจารณาจำนวน ประเภท ทักษะ และคุณสมบัติที่จำเป็น ตัวเลือก B และ C เป็นการดำเนินการแต่ไม่ใช่การวางแผน ตัวเลือก D เป็นกิจกรรมสัมพันธ์สาธารณะ