องค์กรกำลังวางแผนสืบทอดตำแหน่งสำคัญและลดความเสี่ยงจากการขาดคน จึงพิจารณาว่า ในการสัมภาษณ์งาน หากผู้สัมภาษณ์ตั้งคำถามที่มีเนื้อหาจำเพาะเจาะจง เช่น 'บอกเล่าเหตุการณ์ที่คุณจัดการสถานการณ์ที่ขัดแย้งกับเพื่อนร่วมงาน' นี่เป็นวิธีสัมภาษณ์ประเภทใด

เฉลยอธิบาย

สัมภาษณ์แบบสถานการณ์จำลอง (Behavioral Interview) เป็นวิธีการสัมภาษณ์ที่ลึกซึ้งมากขึ้น โดยขอให้ผู้สมัครบรรยายสถานการณ์จริงที่พวกเขาเจอและวิธีที่พวกเขาจัดการ สามารถบ่งชี้ลักษณะนิสัย พฤติกรรมจริง และความสามารถของผู้สมัครได้อย่างดี ตัวเลือก B, C, D เป็นวิธีสัมภาษณ์ประเภทอื่น