องค์กรกำลังทบทวนนโยบายบุคคลให้สอดคล้องกับเป้าหมายและลดอคติ จึงต้องวินิจฉัยว่า ความสัมพันธ์ระหว่างวัฒนธรรมองค์การ (Organizational Culture) กับการบริหารงานบุคคลประกอบด้วยส่วนใด

เฉลยอธิบาย

วัฒนธรรมองค์การและการบริหารงานบุคคลมีความสัมพันธ์กัน: วัฒนธรรมองค์การถูกสร้างขึ้นจากค่านิยม สัญลักษณ์ และพฤติกรรมที่สนับสนุนโดยระบบบริหารงานบุคคล เช่น การสรรหาบุคลากรที่สอดคล้องกับค่านิยม นโยบายการพัฒนา การประเมินผล และการสื่อสาร ในขณะเดียวกัน วัฒนธรรมองค์การที่แข็งแกร่งช่วยในการรักษาและดึงดูดบุคลากรที่เหมาะสม ดังนั้น การบริหารงานบุคคลเป็นเครื่องมือในการสร้างและบำรุงรักษาวัฒนธรรมองค์การ ตัวเลือก A ไม่เห็นความเกี่ยวข้อง ตัวเลือก C มองแคบไป ตัวเลือก D เป็นการสนับสนุนความเห็นว่าวัฒนธรรมไม่สามารถจัดการได้