หัวหน้างานต้องใช้ผลประเมินเพื่อพัฒนาผลงานอย่างต่อเนื่อง จึงพิจารณาว่า การบริหารทรัพยากรบุคคลที่มีประสิทธิผลจะต้องเน้นไปที่องค์ประกอบใดต่อไปนี้
กการออกแบบระบบเงินเดือนและสวัสดิการที่สูงที่สุดเท่านั้น
ขการวางแผนการจ้างงาน การสรรหา การคัดเลือก และการพัฒนาบุคลากร
คการปรับปรุงสภาพแวดล้อมการทำงานโดยไม่ต้องพิจารณาทักษะของพนักงาน
งการลดจำนวนพนักงานเพื่อประหยัดค่าใช้จ่ายในทุกสถานการณ์
เฉลยอธิบาย
การบริหารทรัพยากรบุคคลที่มีประสิทธิผลต้องครอบคลุมวงจรเต็มตั้งแต่วางแผน สรรหา คัดเลือก พัฒนา ประเมินผล และให้สวัสดิการ เพื่อให้บุคลากรมีคุณภาพและเกิดการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง