ผู้บริหารต้องบริหารคนเก่งโดยไม่ทำให้ระบบขาดความเป็นธรรม จึงพิจารณาว่า การบริหารทรัพยากรบุคคลมีนิยามที่ถูกต้องตามข้อใด
กกระบวนการวางแผน จัดหา พัฒนา และบำรุงรักษาบุคลากรเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ขององค์กร
ขการจ้างงานและการลงโทษพนักงานเพื่อควบคุมสัญญาณว่าจ้าง
คการบันทึกข้อมูลและการจัดการเบี้ยประโยชน์ของพนักงาน
งการตัดสินใจเกี่ยวกับค่าจ้างและการเลื่อนตำแหน่งเท่านั้น
เฉลยอธิบาย
การบริหารทรัพยากรบุคคลตามนิยามวิชาการคือการจัดการกระบวนการทั้งหมดตั้งแต่การวางแผน จัดหา พัฒนา และบำรุงรักษาบุคลากรให้มีประสิทธิภาพเพื่อสนับสนุนเป้าหมายขององค์กร ตัวเลือก B ผิดเพราะสะท้อนแต่เพียงด้านการควบคุมแบบบังคับบัญชา ตัวเลือก C ผิดเพราะเป็นเพียงหน้าที่ของหน่วยงานสนับสนุน ตัวเลือก D ผิดเพราะบริหารทรัพยากรบุคคลครอบคลุมมากกว่านี้