องค์กรต้องออกแบบประสบการณ์พนักงานให้รักษาคนเก่งโดยไม่ละเลยความเป็นธรรม จึงถามว่า การปฐมนิเทศ (Orientation) พนักงานใหม่มีวัตถุประสงค์หลักคืออะไร
กฝึกอบรมทักษะเฉพาะทางที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติงาน
ขทดสอบความรู้และทักษะของพนักงานใหม่ก่อนเริ่มงานจริง
คประเมินว่าพนักงานใหม่เหมาะสมกับตำแหน่งที่ได้รับมอบหมายหรือไม่
งช่วยให้พนักงานใหม่รู้จักองค์กร วัฒนธรรม กฎระเบียบ และบทบาทหน้าที่ เพื่อปรับตัวได้เร็วขึ้น
เฉลยอธิบาย
การปฐมนิเทศมีวัตถุประสงค์หลักเพื่อช่วยให้พนักงานใหม่ปรับตัวเข้ากับองค์กรได้อย่างรวดเร็ว โดยให้ข้อมูลเกี่ยวกับประวัติ วิสัยทัศน์ พันธกิจ วัฒนธรรมองค์กร กฎระเบียบ สวัสดิการ และความคาดหวัง ซึ่งลดความวิตกกังวลและเพิ่มความผูกพัน ตัวเลือก A คือกระบวนการทดสอบก่อนจ้าง ตัวเลือก C คือช่วงทดลองงาน (Probation) ตัวเลือก D คือการฝึกอบรม (Training) ซึ่งต่างจากการปฐมนิเทศ