หน่วยงานต้องพัฒนาคนโดยเชื่อมการเรียนรู้กับการปฏิบัติงานจริง จึงถามว่า วิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการอย่างไรที่ถือว่ามีความเป็นกลางและยุติธรรม?

เฉลยอธิบาย

การประเมินผลที่มีความเป็นกลางและยุติธรรมควรใช้เกณฑ์มาตรฐานที่ชัดเจนและมีการตรวจสอบจากหลายช่องทางเพื่อลดอคติส่วนตัว ฐานกฎหมายปัจจุบัน: สำนักงาน ก.พ. คลังความรู้กฎหมายและพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมถึงฉบับที่ 3 พ.ศ. 2562 — https://www.ocsc.go.th/hr-guide/laws/