ผู้ประสานงานพบว่าเจ้าหน้าที่สองคนไม่ได้ประชุมพูดคุยเรื่องงานมาหลายวัน ส่วนในช่วงเบรกหรือเดินเล่นพวกเขายังพูดคุยกันได้ปกติ สถานการณ์นี้อาจบ่งบอกถึงปัญหาใดในการสื่อสารขององค์กร
กระบบการสื่อสารในองค์กรไม่มีประสิทธิภาพเพราะเน้นการประชุมมากเกินไป
ขการสื่อสารแบบทางการไม่ค่อยมีประสิทธิภาพ เนื่องจากคนทั้งสองชอบการสื่อสารแบบไม่เป็นทางการ
คการสื่อสารแบบทางการในองค์กรถูกกีดขวางหรือทำให้เกิดความตึงเครียด ในขณะที่การสื่อสารแบบไม่เป็นทางการยังคงเป็นปกติ
งการสื่อสารระหว่างบุคคลขาดลงเพราะไม่มีหัวข้องานที่จำเป็นต้องพูดคุยกัน
เฉลยอธิบาย
สถานการณ์ที่บ่งบอกให้เห็นว่าสองคนสื่อสารได้ปกติในสภาพแบบไม่เป็นทางการ แต่หลีกเลี่ยงการสื่อสารแบบทางการ อาจบ่งชี้ถึงปัญหาในช่องทางหรือการกำหนดอำนาจทางการที่ทำให้เกิดความตึงเครียดหรือกีดขวาง ตัวเลือกอื่นไม่ได้อธิบายสถานการณ์ที่ขัดแย้งนี้