องค์กรกำลังทบทวนระบบคนหลังผลลัพธ์ไม่เป็นไปตามยุทธศาสตร์ จึงถามว่า หลักการสำคัญในการบริหารทรัพยากรบุคคลแบบใหม่ คืออะไร?
กการกำหนดเงินเดือนต่ำเพื่อเพิ่มกำไรขององค์กร
ขการลดจำนวนพนักงานเพื่อประหยัดงบประมาณขององค์กร
คการมุ่งเน้นการพัฒนาศักยภาพของบุคลากรให้สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร
งการหลีกเลี่ยงการใช้เทคโนโลยีในการบริหารบุคลากร
เฉลยอธิบาย
การบริหารทรัพยากรบุคคลสมัยใหม่มุ่งเน้นการพัฒนาศักยภาพและความสามารถของบุคลากรให้เป็นทุนที่มีคุณค่าต่อองค์กร