คำว่า “Structured” มีความหมายตรงกับข้อใด
กงานคุณค่าเทียบเคียงควรอยู่โครงสร้างสมเหตุผลจาก job evaluation
ขผลประเมินนำสู่ support/IDP/job redesign ไม่ใช้ลงโทษอย่างเดียว
คผู้สมัครบทบาทเดียวกันได้คำถามหลักเดียวกัน ลำดับ/เวลาใกล้เคียง
งตลาด/ภารกิจ/ทักษะขาดแคลนแต่ไม่ไล่ตัวเลขโดยไม่ดู total rewards
เฉลยอธิบาย
หลักฐานส่วนที่ 2: แกนการบริหารงานบุคคลครบวงจร — Strategic HRM และ HR Value Chainระบุข้อความเต็มว่า “Structured — ผู้สมัครบทบาทเดียวกันได้คำถามหลักเดียวกัน ลำดับ/เวลาใกล้เคียง” ดังนั้นคำตอบคือ “ผู้สมัครบทบาทเดียวกันได้คำถามหลักเดียวกัน ลำดับ/เวลาใกล้เคียง” ส่วนตัวเลือกอื่นเป็นหลักของคนละเงื่อนไขหรือคนละประเด็น